Consejo Superior del Ministerio Público establece posición sobre ascensos de fiscales de carrera
SANTO DOMINGO (República Dominicana).- El Consejo Superior del Ministerio Público (CSMP) fijó una posición institucional en relación a los ascensos de los miembros de la carrera del Ministerio Público, estableciendo que los mismos deben estar sustentados en la disponibilidad de plazas o vacantes previamente identificadas por el órgano competente, conforme a las necesidades institucionales y precedidos de concursos internos como establece la Ley Orgánica 133-11.
La decisión fue adoptada por el órgano de gobierno interno del Ministerio Público al conocer y decidir sobre el acto No. 89-2023, de fecha 31 de marzo de 2023, instrumentado por el ministerial Pavel Montes de Oca, alguacil de estrado de la Novena Sala de la Cámara Penal del Juzgado de Primera Instancia del Distrito Nacional, a requerimiento de procuradores fiscales de diferentes distritos judiciales del país.
“Declarar que los ascensos o promociones verticales de los integrantes del Ministerio Público deben estar sustentados en la disponibilidad de plazas o vacantes previamente identificadas por el órgano competente, conforme a las necesidades institucionales, así como precedidos de concursos internos que garanticen la participación de los miembros de carrera en condiciones de igualdad y en atención a los méritos, evaluación de desempeño, capacitación y tiempo en el servicio”, expresa el artículo primero de dos que contiene la Resolución 004-2023, emitida por el CSMP el 14 de abril del presente año. Los consejeros ordenaron a la Secretaría del CSMP, mediante el artículo número dos, proceder a notificar la resolución a las partes.
En los considerandos de la resolución el alto órgano del Ministerio Público destaca: “Que en los numerales 2 y 6 del artículo 74 de la Ley Orgánica del Ministerio Público (LOMP) se reconoce como parte de los derechos especiales de los integrantes de la carrera del Ministerio Público participar en los concursos internos para obtener promociones en un plano de igualdad y conforme al escalafón y ser promovidos en la carrera en atención a los méritos, evaluación de desempeño, capa
